現場でも安心して指導が受けられます。
| 募集背景 |
当社、直近10年で売上・経常利益とも業界トップクラスに成長中！ サンドラッグは本年度も全国各地に多くの出店計画がございます。 店舗数拡大を見据えて数年後の店長、SV候補として長期的に共にご活躍頂ける方の募集を致します。 配属先は皆様のご自宅から通勤可能な店舗へ配属するシステムとなっているのも大きなメリットです、皆様のご応募お待ちしております！！ |
|---|---|
| 求める人材 |
★経験不問。地域貢献や接客販売に興味をお持ちの方 ★業界・職種未経験者、異業種からの転職歓迎！ 「登録販売者」資格保有者、大歓迎 【こんな方を歓迎します】 ■接客のご経験のある方 ◎スーパー、コンビニ、アパレル、食品店、化粧品店等での販売経験者 ◎外食、レジャー業界等でのサービス業経験者 ◎ルートセールスや営業経験者 ■接客経験はなくても、人と接したり、人に喜んでもらうのが好きな方 ■マネジメント経験（アルバイト、パートの管理など）をお持ちの方 ■リーダーシップのある方 ■「登録販売者」の資格を活かし、地域のお客様に貢献したい方 |
| 給与 |
■ナショナル社員 月給17万7550円～33万2410円 ■広域エリア社員、狭域エリア社員 月給17万2550円～32万7410円 ・モデル年収 店舗運営責任者 27歳/月給27万3,600円/438万円 課長職 35歳/月給37万7,520円/624万円 ※上記金額はあくまで最低給与額です。 （選択制／年齢・経験を考慮し決定します） |
| 昇給・賞与 |
・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当・福利厚生 |
■通勤交通費 ■育児手当 ■自己育成 ■超過勤務 ■登録販売者手当 等 社員懇親会、定期健康診断、社員持株会、財形貯蓄、社員購買割引、ベスト接客賞、優秀販売員賞、団体保険、ボランティア休暇制度、自社保養施設・全国契約保養所、復職フォロー制度、VC&FC、独立制度、住宅資金貸付制度、確定拠出年金、他 |
| 休日・休暇 |
■（株）サンドラッグ 年間休日121日（月平均9.6日、有給休暇含む） ・有給休暇...入社初年度10月～翌年9月に10日、以降1年ごとに1日～2日増加、20日が上限・特別休暇...本人が結婚の場合5日など ※上記休日・休暇を組み合わせることにより、夏期・新年等の連続休暇をとることが可能 |
| 選考プロセス |
■ご応募 当サイト、またはサンドラッグ採用HPよりご応募。 ↓ ■一次試験のご案内 ご応募情報を確認の上、一次選考のご案内を致します。 ↓ ■一次試験／書類選考 合否に関しましては、メールにてお知らせします。 合格者の方には二次試験のご案内をいたします。 ↓ ■二次試験／面接 合否に関しましては、採用担当者より電話またはメールにてお知らせします。 ↓ ■内定、ご入社 |
|---|---|
| 面接地 | 各地区、各拠点ごとで実施致します。 |
| 担当者 |
登録販売者専門・ＣＭＥ転職支援エージェント ＣＭＥ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目24-1エステック情報ビル19F TEL:0120-6108-55 FAX:03-3340-6109 |
| 会社名 | 株式会社サンドラッグ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都府中市若松町1-38-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 貞方 宏司 |
| 従業員数 | 14126名 (2020年3月末) (パート、アルバイト込) |
| 資本金 | 39億3,120万円 |
| 事業内容 | ドラッグストアチェーン経営・調剤薬局経営・フランチャイズ・ボランタリーチェーン店への商品供給と経営指導 ほか |
| 売上高 | 6,343億1,000万円（2021年3月連結） |
| ホームページURL | http://www.sundrug.co.jp/ |
| サンドラッグの面白さ！！ | 運営店長は、中小企業における社長のようなポジションです。スタッフをマネジメントしながら、一緒になって地域のお客様に最も支持される店舗づくりを推進。年間売上約５億円の売り上げを達成していく面白さは、非常に大きなものがあります。 |
| 店長からさらに広がるステージ！ | 人材育成に力を注いでいる当社独自の教育体制として紹介したいのが「15年教育カリキュラム」です。これは、運営店長から、複数の店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店を手掛ける店舗開発、ヒット商品を生み出す商品開発・バイヤーへのステップアップを考え、15年という長期的な視野で取り組んでいるものです。 |
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